EFEKTIFITAS MANAJEMEN MODAL TERHADAP TENAGA KERJA DAN STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN PROFITABILITAS (Studi Kasus Ud. Agus Desa Boro Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung)

WhatsApp Image 2020-11-06 at 18.43.09

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Akhir

Praktikum Pengalaman Lapangan Jurusan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

Oleh:

Nadya Khalimatus Sakdiyah

NIM: 12401173470

Dosen Pembimbing Lapangan

Ahmad Budiman, M.S.I

JURUSAN PERBANKAN SYARIAH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

ISLAM INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI TULUNGAGUNG

2020

Modal kerja adalah aktiva lancar dikurangi utang lancar atau modal kerja

bisa dianggap sebagai dana yang tersedia untuk diinvestasikan dalam aktiva lancar

(Harahap, 2011:288). Menurut Brigham dan Houston (2010:131) modal kerja

adalah suatu investasi perusahaan didalam aktiva jangka pendek seperti kas,

sekuritas (surat-surat berharga), piutang dagang dan persediaan. Modal kerja yang

dikelola dengan baik oleh manajer perusahaan akan mempengaruhi profitabilitas

perusahaan. Manajer perusahaan berperan dalam meningkatkan profitabilitas

perusahaan di tengah persaingan yang ketat melalui pengelolaan modal kerja yang

efektif dan efisien sehingga menghasilkan laba yang positif.

Manajemen modal kerja adalah kegiatan yang mencakup semua fungsi

manajemen atas aktiva lancar dan kewajiban jangka pendek perusahaan. Tujuan

manajemen modal kerja adalah mengelola aktiva lancar dan hutang lancar sehingga diperoleh modal kerja netto yang layak dan menjamin tingkat

profitabilitas perusahaan (Sawir, 2005:133). Manajemen modal kerja

berkepentingan terhadap keputusan investasi pada aktiva lancar dan utang lancar

terutama mengenai bagaimana menggunakan dan komposisi keduanya akan

mempengaruhi risiko. Modal kerja diperlukan perusahaan untuk membiayai

kegiatan operasional perusahaan (Sartono, 2010:385). Manajemen modal kerja

yang digunakan dalam penelitian ini adalah perputaran kas, perputaran piutang,

dan perputaran persediaan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>